Wat kost een uurtje ambtenaar?
Uurtarieven ambtenaren!
Stel, u wilt een ervaren senior interimmanager van de overheid inhuren om bijvoorbeeld uw beveiligingsbedrijf te reorganiseren of om uw inkoopprojecten te managen, wat kost deze ambtenaar u dan? Nu is het maar de vraag of het voor private ondernemingen mogelijk is en u zit te wachten op een interimmanager met jarenlange rijksoverheidservaring om uw projecten te begeleiden, maar stel…het is mogelijk en u maakt daar gebruik van? Welke rekening zou minister de Jager u sturen?
Het doorbelasten van uren binnen de overheid is vastgelegd in de handleiding Overheidstarieven 2011, waardoor u maandelijks transparant een rekening ontvangt gebaseerd op het uurtarief dat behoort bij de salarisschalen. De Handleiding overheidstarieven is voor onderdelen van de rijksoverheid die kosten in rekening brengen voor werkzaamheden verricht voor, of diensten verleend aan, afnemers buiten de rijksoverheid. Wat zou men voor jou moeten betalen per uur? Lees verder...
In de Handleiding worden gemiddelde uurtarieven per salarisschaal gepresenteerd. Het gaat hierbij om uurtarieven en salarisschalen van medewerkers binnen de rijksoverheid die vallen onder het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren (BBRA). De uurtarieven zijn berekend op basis van de gemiddelde salariskosten en overheadkosten (incl. huisvestingskosten) binnen de rijksoverheid.
De tarievenhandleiding bevat voor elk van de ambtelijke salarisschalen drie tarieven per uur:
• een kostendekkend tarief per uur exclusief BTW;
• een kosten-plus tarief per uur exclusief BTW; en
• een kosten-plus tarief per uur inclusief BTW.
Schaal Kostendekkend tarief Kosten Plus Excl BTW Kosten Plus, Incl BTW
- 40 42 51
- 43 45 54
- 44 47 55
- 48 50 60
- 50 53 63
- 52 55 65
- 55 58 69
- 59 62 74
- 63 66 79
- 67 71 84
- 73 77 92
- 81 85 102
- 89 94 111
- 96 101 121
- 103 109 130
- 110 116 138
- 117 124 147
- 125 132 157
Voor iedere salarisschaal (schaal 1 tot en met 18) wordt een gemiddeld salariskostenbedrag berekend en geraamd voor het jaar 2011. Dit gemiddelde salariskostenbedrag per schaal is gebaseerd op een heel kalenderjaar voor een persoon met een volledige werktijd (d.w.z. een werktijd van 36 uur per week).
Bij de bepaling van de salariskosten, dat wil zeggen de kosten die het Rijk als werkgever maakt, worden de volgende kostencomponenten meegenomen:
a. bruto salaris;
b. vakantieuitkering;
c. eindejaarsuitkering;
d. door de werkgever te betalen premies voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen,
WAO, VUT, invaliditeitspensioen incl. het bovenwettelijke deel;
e. wachtgelden.
Mocht de overheid ooit echt commercieel willen gaan dan blijkt dat deze relatief marktconforme tarieven hanteert, waarbij overigens het risico van ziekte, uitval en geen werk komt voor rekening van de belastingbetaler.
Bron en voor complete toelichting: Rijksoverheid.nl
| < Vorige | Volgende > |
|---|
Geen verrassingen achteraf, maar een eerlijke projectmatige aanpak en optimaal rendement voor uw aanbesteding door een team van aanbestedingsprofessionals met gedegen ervaring per produktgroep! Bel 070-3029040 of mail Info@inquest.nl











Reacties
Je gaat grof te werk als je deze tarieven vergelijkt met anderen. Het uurtarief bij KPMG wijkt ook af van die van een RA accountant die ZZP’ er is. Dat hangt samen met factoren zoals huisvesting, begeleidingskos ten en borging van kwaliteit.
Aan de hand van een eenvoudig voorbeeld laat ik zien wat het gevolg is van een ander uitgangspunt . Bij het bepalen van de tarieven wordt uitgegaan van 1.372 werkbare uren. Het bedrijf waarvoor ik werk hanteert als norm 1.600 uren. Dat betekent dat het tarief 7 tot 18 euro lager kan zijn.
Overigens is dit een handreiking. Iedere dienst kan zelf tarieven bepalen als de administratie daarvoor is ingericht en is te raadplegen. Daarnaast kan ik melden dat een ambtelijke organisatie mag werken voor derden, maar dat wel met instemming van de minister.
Daarnaast ben ik bijzonder benieuwd als je deze kolommen opnieuw inzet naar leeftijdsopbouw per departement. Er zijn verschillende departementen waar op dit moment de leeftijdsopbouw neigt naar een meerderheid van ambtenaren die aan de top van schaal zitten. Natuurlijk gaat er de komende tijd een grote groep met pensioen, maar daarachter zit nog steeds een grote groep ambtenaren die in dezelfde categorie vallen.
Met dit gegeven in het achterhoofd wordt een vergelijking zoals die van Mark positiever voor externen...
Ik denk echter dat je de zogenaamde overheadkosten vergeten bent.
Tenzij deze overheid ook de reiskosten wil betaald zien dan wordt het iets meer.
Uitgaande van het gemiddelde BRUTOsalaris per schaal gaat er een vermenigvuldigi ngsfactor van 3,85 (lage schaal) tot 2,59 (hoge schaal) over het uursalaris om op het kostendekkende tarief te komen. Dat is dus van BRUTOsalaris naar LOONKOSTEN. Bij KostenPlus is die bandbreedte 4,94 tot 3,25.
€384.000/3,25 is € 118.000 op jaarbasis. Aan inkomsten voor het interim bedrijf, niet aan salaris voor de interimmer zelf.
Iemand midden in de schaal 12 kost 3,08 zijn eigen BRUTOsalaris, bij kostendekkend tarief.
Wil iedereen aan de hand van deze gegevens hun stellingname over hoeveel duurder een externe is tov een ambtenaar bijstellen? Het ligt dichterbij elkaar dan velen denken....
RSS lijst met reacties op dit artikel