593x bekeken

Ben je op zoek naar een werkomgeving die ertoe doet en maatschappelijk Impact heeft? Een omgeving die je als inkoopadviseur stimuleert en uitdaagt, een plek waar je de ruimte krijgt om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen? Dan komen we graag met jou in gesprek!

HIPselect werft exclusief voor de Sociale Verzekeringsbank (SVB) een gedreven Senior Inkoopadviseur IT (36 uur)

De SVB voert met zo’n 4000 betrokken en kundige collega’s verschillende wetten en regelingen uit als het gaat om sociale zekerheid. Een voorbeeld van deze wetten en regelingen is de AOW, kinderbijslag en het Persoonsgebonden budget (PGB). De Inkoop & Contractmanagement afdeling van SVB bestaat uit ongeveer 18 medewerkers, waarvan 12 inkopers. Het team werkt als businesspartner waarbij soms ook de gehele projectleiding op zich genomen wordt. De afdeling is ambitieus en heeft een duidelijke visie; een strategische inkoop en contractmanagement functie om een betere bijdrage te kunnen leveren aan de bedrijfsdoelstellingen en meerwaarde te realiseren. Er wordt geïnvesteerd in medewerkers, systemen en processen om deze visie te verwezenlijken.

In 2020 is de SVB gekozen tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020

‘Er heerst een positieve en open sfeer met een nadruk op samenwerking en als resultaat indrukwekkende productiecijfers en klanttevredenheid.’

De functie

Als Senior Inkoopadviseur IT ligt jouw uitdaging bij het adviseren, uitvoeren en afronding van (diverse) complexe inkoop- en Europese IT aanbestedingstrajecten en onderhandse aanbestedingsprocessen. Tijdens een inkooptraject haak jij al snel aan om zo het proces te sturen en mee te denken over de beste inkoopstrategie. Om de verbinding te maken zorg je dat je weet wat er zowel intern- als extern speelt en volg je de marktontwikkelingen op de voet. Maar vooral ben je als Inkoopadviseur een verbinder en een stevige sparringpartner voor je collega’s en de stakeholders bij SVB, je weet inkoop binnen SVB goed op de kaart te zetten en verder te professionaliseren met het team.

Wat neem je mee?

Je bent op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van Inkoop en Europees aanbesteden in de publieke sector. Je hebt ervaring met het IT vak en de interesse om je hier ook nog verder in te verdiepen en te ontwikkelen. Een professional die op alle niveaus contact maakt, de juiste vragen stelt en proactief signaleert. Ook ben je dienstverlenend, accuraat en zelfsturend maar maak je toch graag onderdeel uit van een team. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het uitvoeren van complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten en een HBO/ WO werk- en denkniveau. Tevens heb je diverse inkoopopleidingen gevolgd maar je bent zeker nog niet uitgeleerd! Als persoon ben je positief ingesteld en enthousiast over je vakgebied, dat weet je ook op je collega’s over te brengen.

Aanbod

Bij deze uitdagende, afwisselende adviseursrol zit je zelf in de regiestoel van jouw functioneren, ontwikkeling en loopbaan. Daar hoort natuurlijk een prima beloning bij, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. SVB vindt het belangrijk dat jij plezier hebt in je werk en jouw ontwikkeling staat daarbij centraal, zo wordt er optimaal gewerkt aan de dienstverlening van SVB.

  • een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.010,- euro (inschaling afhankelijk van gebleken geschiktheid is er ruimte voor aanvullende arbeidsmarkttoelage);
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering. Je kiest zelf wanneer je jouw IKB laat uitbetalen of gebruikt voor het kopen van extra vakantie-uren of inzet voor fiscaal vriendelijke doelen. Met het IKB-spaarverlof kun je verlofsparen voor bijvoorbeeld het nemen van een sabbatical;
  • ruim 5 weken vakantie, flexibele werktijden. (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden, incl de mogelijkheid om thuis te werken);
  • een goede reiskostenregeling. Voor de volle 100% als je met het openbaar vervoer reist, of kiest voor een (elektrische) ‘fiets van de zaak’ of een reiskostenvergoeding;
  • een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering;
  • collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering;
  • volop ontwikkelmogelijkheden, een persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling;
  • een solide pensioenregeling bij ABP.

Meer informatie

Spreekt bovenstaande je aan, dan kom ik graag met jou in contact. Solliciteer via bijgaande sollicitatiebutton of bel 06-34566059/ mail met Marc Brugman, Senior Recruitment Consultant HIPselect brugman@hipselect.nl

NEVI Ontwikkelplan: Bij deze werving biedt HIPselect potentiële kandidaten de Assessment Nevi (R-CEPt™ ) aan. De R-CEPt methode bestaat uit een geavanceerde ontwikkelscan die kennis, vaardigheden en gedrag van (nieuwe) medewerkers in kaart brengt waardoor inzicht ontstaat in de competenties van medewerkers, de verschillende inkooprollen en het functioneren van het team als geheel.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen ertoe doet, dit maakt SVB effectiever, creatiever en zorgt voor betere dienstverlening, de doelgroep is immers ook divers. Daarnaast is het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren !

Hiptalent

HIPselect

Talent in het vinden van Inkooptalent