256x bekeken

Senior Inkoper

Zoek jij een nieuwe uitdaging op meer strategisch inkoopniveau? Reageer dan op deze veeleisende functie!

Organisatie

Arriva Groep, onderdeel van Deutsche Bahn, is actief in 14 Europese landen waaronder Nederland. Het is een betrouwbare, slagvaardige en ondernemende partner in het personenvervoer met passie voor samenwerken, kwaliteit en resultaat voor opdrachtgever en reiziger. Met ruim 56.000 medewerkers in Europa, waarvan 6.000 in Nederland, vervoert Arriva mensen op een veilige en duurzame wijze in de totale mobiliteitsketen, met een sterke focus op trein- en busvervoer. Arriva heeft in Nederland ca. 1500 bussen, 150 treinen en is financieel gezond.

Kernwaarden zijn: veilig, betrouwbaar, ondernemend, toegankelijk, betrokken en duurzaam.

De afdeling inkoop bestaat uit 6-7 personen: 1 manager, 4 senior inkopers, 1 medewerker inkoop en een HBO stagiaire en is verantwoordelijk voor een inkoopvolume van ca. € 300 miljoen. Inkoop wordt voor Nederland centraal gecoördineerd met een decentrale bestelbevoegdheid. De afdeling inkoop richt zich op met name de strategisch-tactische inkoop met een sterke focus op compliciteit, risico’s en commerciële impact.

De werkzaamheden worden primair vanuit de standplaats Heerenveen uitgevoerd met goede mogelijkheden om van een flexwerkplek elders te werken (in bijvoorbeeld Meppel, Zutphen, Leeuwarden, Leiden, Den Bosch, Heerlen).

Functie omschrijving

De vacature is ontstaan door uitbreiding van het inkoopteam. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor toebedeelde inkoopcategorieën. Die kunnen wisselen naar gelang de behoefte van de organisatie, maar zou zich kunnen richten op bijvoorbeeld technische onderhoudscontracten voor onze treinen of bussen, IT-gerelateerd (o.a. specifieke hard- en software voor een bus of treinoperatie), inhuurcontracten voor bus of taxidiensten, betaalsystemen, e-ticketing etc.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het inventariseren van de behoefte bij interne klanten en gebruikers, het verrichten van marktverkenningen en marktonderzoeken en het geven van advies inzake tactische en strategische inkoopaangelegenheden.
  • Je stelt programma's van eisen op in overleg met interne klant, vraagt offertes aan en beoordeelt deze. Je onderhandelt met leveranciers over (verbetering) leveringscondities en je sluit overeenkomsten. Je ziet toe op het naleven hiervan en voert samen met de verantwoordelijke managers leveranciersbeoordelingen en evaluaties uit.
  • Je draagt het inkoopbeleid uit en zorgt voor verbinding met de organisatie door te bouwen aan de relatie met de stakeholders.

Functie eisen

  • HBO-niveau in een technische, juridische, economische of commerciële richting
  • Inkoopervaring opgedaan in een technische of commerciële omgeving
  • Bij voorkeur in het bezit van NEVI 1 en 2
  • Uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden
  • Focus op strategisch – tactische inkoop
  • Goede kennis van Engels, Duits is een pré.
  • Integer, vasthoudend, zelfstandig, ondernemend, initiatiefrijk, sparringpartner
  • Betrouwbaar, teamspeler, kritisch, doelgericht, overtuigingskracht
  • Objectief, planmatig, analytisch, innovatief, stijlflexibiliteit

Aanbod

Een uitdagende baan met wisselende contacten zowel in- als extern. Salaris inschaling tot ca. € 60 K. Auto van de zaak, telefoon, bonusregeling tot max 2 maanden

Inlichtingen

Als je vragen hebt, neem dan contact op met Wouter Brand, 06-42503390 of brand@inquest.nl.

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie, solliciteer dan via onderstaande button voor 20 december.

Solliciteer Direct