Wil je iets betekenen voor de inwoners van Eindhoven? Heb je affiniteit met het Sociaal Domein, vind je het leuk om jouw vakgebied mee te professionaliseren, heb je goede communicatieve vaardigheden en baseer je je hierbij op de feiten? Solliciteer dan!
Jouw rol:
Als Leadbuyer ben je verantwoordelijk voor de borging van doelmatige, doeltreffende en rechtmatige inkoop op het gebied van het sociaal domein. Deze borging realiseer je door te toetsen, te adviseren, te escaleren en bij te sturen.
- Je toetst en bewaakt de consistentie van aanbestedingsprocedures op rechtmatigheid en doelmatigheid.
- Je besluit over de te volgen aanbestedingsstrategie en geeft, in samenwerking met onze aanbestedingsjuristen, akkoord op eventuele afwijkingen, passend binnen het inkoopbeleid. Ook adviseer je over strategische gunningen.
- Je ziet toe op de toepassing van de inkoop ambities van het college op het gebied van Sustainable Development Goals, MVOI en Social Return. Je stimuleert innovaties en innovatieve aanbestedingen.
- Je besluit over wezenlijke wijzigingen van contracten en bent verantwoordelijk voor evaluaties van aanbestedingen.
- Je hebt een onafhankelijke en adviserende rol en informeert het afdelingshoofd ICM over voortgang en resultaten van de sector voor de beleidsthema’s Inkoop. Tevens duid je mogelijke risico’s en adviseer je hierover aan het MT van het Sociaal Domein.
- Als lid van het Leadbuyersteam lever je, je bijdrage aan de continue ontwikkeling van het beleidsterrein inkoop en aanbesteding.
- Je bepaalt mede de lange termijn strategie voor de inkopen van de gemeente en vertaalt die naar een strategie voor de sectoren binnen het Sociaal Domein. Dit doe je op basis van de opgaves van de sectoren. Je bewaakt daarbij de integraliteit. Ook bepaal je welke aanbestedingen strategisch, tactisch of operationeel zijn.
- Je levert bijdragen aan het strategisch aanbestedings- en inkoopbeleid van de gemeente Eindhoven en vertaalt het aanbestedingsbeleid naar de benodigde (meerjaren)aanpak en werkwijze binnen het Sociaal Domein.
- Je voert, samen met de betrokken budgethouder, overleg met de portefeuillehouder over Europese en strategische aanbestedingen.
- Je bent gesprekspartner voor de sectorhoofden binnen het Sociaal domein t.a.v. de opgave en de centrale inkoopbeleidsthema’s.
Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Kwaliteit, Beheersing en ondersteuning (KBO) bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het proces van inkoop en aanbesteden binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Opgaven en onderhoudt nauw contact met het afdelingshoofd Inkoop en contractmanagement Voor je functie is het verder essentieel dat je goed samenwerkt met budgethouders (sector- en afdelingshoofden, programmaleiders, gebiedsmanagers et cetera) en natuurlijk met andere Leadbuyers, leden van het CPO Office, (strategisch)inkoopadviseurs, afdelingshoofden Inkoop en contractmanagers. Ook onderhoud je externe contacten, bijvoorbeeld met inkoopfunctionarissen en managers van marktpartijen.
Dit breng jij mee:
- Opleiding: je hebt idealiter een afgeronde studie op minimaal WO-niveau bij voorkeur in rechten.
- Ervaring: je hebt ruime werkervaring op gebied van inkopen in een gemeentelijke organisatie en specifiek binnen het sociale domein.
- Vaardigheden: algemene kennis van inkoop, inkoopprocessen en leveranciers- en contractmanagement is noodzakelijk in deze functie.
- Tevens heb je ruime kennis en ervaring van aanbestedingen van strategisch en/of Europees niveau, specifiek binnen het sociaal domein. Je hebt inzicht in de wijze waarop markten binnen het bedrijfsvoerings-domein opereren.
- Je hebt ruime juridische kennis of hebt aantoonbare ervaring met de Aanbestedingswet en contractmanagement.
- Je bent bekend met financiële processen binnen een grote gemeente.
- Je bent een gedegen adviseur en weet draagvlak te realiseren door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt je goed verplaatsen in anderen, bent organisatie sensitief en hebt een uitstekend oog voor bestuurlijke belangen.
- Je bent besluitvaardig en daadkrachtig, analytisch, gericht op samenwerking en zeer integer.
Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Leadbuyer? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen €5.070,- en €6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 3 juni aanstaande.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl.Voor
inhoudelijke vragen kun je terecht bij Monique Slegers, Inkoop ICM via m.slegers@eindhoven.nl.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”
De gesprekken staan gepland op vrijdag 13 juni 2025.
Acquisitie stellen we niet op prijs.