Wil jij werken in een energieke omgeving met grote maatschappelijke impact? Heb je ervaring met Europees aanbesteden en zoek je een inkooppositie waar jouw bijdrage echt verschil maakt? Dan komen we graag met jou in contact!
HIPselect werft exclusief voor Bevolkingsonderzoek Nederland in Utrecht een Tactisch Inkoper (32-36 uur).
Bevolkingsonderzoek Nederland is een landelijke screeningsorganisatie die namens de overheid verantwoordelijk is voor bevolkingsonderzoeken naar borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker. Sinds januari 2022 bestaat de organisatie in haar huidige vorm, ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties. Als je wilt werken in een energieke omgeving met stevige maatschappelijke impact, lees dan verder.
De relatief jonge centrale afdeling I&CM in Utrecht ondersteunt contracteigenaren en beheert alle kritische contracten. Deze omvatten onder andere het onderhoud van mobiele units voor borstkankerscreening, laboratoria, verbruiksmiddelen zoals zelfafnamesets voor baarmoederhalskanker, en de ICT-infrastructuur voor het uitnodigingsproces. De totale waarde van deze contracten bedraagt meer dan €100 miljoen per jaar. De afdeling, in ontwikkeling, bestaat uit tien bevlogen collega’s in diverse rollen zoals inkoop- en contractmanager, inkoper, aanbestedingsjurist en afdelingsmanager. In de komende periode worden grote, impactvolle contracten (nieuw) in beheer genomen.
Jouw rol
Als tactisch inkoper bij Bevolkingsonderzoek werk je nauw samen met contractmanagers om ervoor te zorgen dat contracteigenaren krijgen wat ze nodig hebben. Door je te verdiepen in de doelen van je collega’s en de organisatie, marktonderzoek te doen en gebruik te maken van de kennis van contractmanagers, creëer je waarde voor de cliënten. Je voert voornamelijk Europese aanbestedingen uit volgens een uitgewerkt inkoopproces en de Aanbestedingswet. Je richt je op een goed proces en zorgt ervoor dat de belangen van alle betrokkenen goed zijn vertegenwoordigd in de uitvraag. Na het sluiten van het contract draag je de zaken zorgvuldig over aan de contractmanager.
Je bent analytisch, stelt de huidige werkwijze ter discussie en gaat actief op zoek naar verbetermogelijkheden. Hoewel er de afgelopen jaren hard is gewerkt aan het inrichten van de inkoopfunctie, zijn er nog genoeg mogelijkheden om verder te bouwen. We verwachten dat je het leuk vindt om hieraan mee te werken. Hierbij maak je actief gebruik van je netwerk, of bouw je dit op, om de opgedane kennis te implementeren. Daarnaast draag je op een coachende wijze bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van collega’s.
Wat neem je mee?
Je hebt ervaring met Europese aanbestedingen en de interesse om je hierin verder te ontwikkelen. Je hebt een HBO- of WO-niveau en relevante opleidingen gevolgd, maar je bent zeker nog niet uitgeleerd. Je bent een stevige gesprekspartner, een professional die op alle niveaus contact maakt, de juiste vragen stelt en proactief signaleert. Tevens ben je dienstverlenend en herken je jezelf in de uitdrukking “hard op de inhoud, zacht op de relatie”. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met inkopen conform de Aanbestedingswet.
Als persoon ben je inventief en pragmatisch ingesteld en enthousiast over je vakgebied, wat je ook op je collega’s weet over te brengen. Je bent sociaal en communicatief vaardig, resultaatgericht en werkt graag samen, maar ook zelfstandig. Hierbij toon je initiatief en flexibiliteit. Je hebt een duidelijke (strategische) visie op inkoop- en contractmanagement en het vermogen om deze te realiseren.
Wat wordt geboden?
Jouw werk is meer dan alleen een salaris. We vinden het belangrijk om te investeren in jouw ontwikkeling. Daarom stellen we bij aanvang samen met jou een loopbaanontwikkelingsplan op en zorgen we voor passende trainingen en begeleiding. Op deze manier doe je ervaring op, ontwikkel je competenties en word je getraind in de nodige kennis en toepassing daarvan, wat garant staat voor jouw steile leercurve. Je komt terecht in een ontzettend leuk en gemotiveerd team waar collegialiteit en werkplezier voorop staan. We vinden het belangrijk dat we zicht hebben op ieders kwaliteiten zodat we elkaar goed kunnen aanvullen. Er zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen.
Samen met dit team werk je mee aan de professionalisering en doorontwikkeling van bestaande processen en contractmanagement. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris volgens Cao Ziekenhuizen FWG 65 maximaal € 6.396,- op basis van 36 uur. Dit is exclusief 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. De mogelijkheid om 4×9 of 32 uur te werken is bespreekbaar. Hybride werken is mogelijk vanuit huis of vanaf het kantoor in Utrecht.
Meer informatie ?
Enthousiast geworden of heb je nog vragen? Solliciteren kan via de bijgaande sollicitatiebutton of neem contact op met Marc Brugman, Senior Recruitment Consultant bij HIPselect, via 06-34566059 of brugman@hipselect.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
Wellicht bekijk je dit op je mobiele telefoon, stuur dan gemakkelijk een appje: https://wa.me/31634566059
